Интеллектуальные активы

Интеллектуальные активы

Способность к общественно-полезной деятельности Расширенное воспроизводство интеллектуального капитала 1. Консалтинг как фактор повышения интеллектуального капитала организации Консультирование в широком смысле, как предоставление независимых советов, появилось сотни лет назад, но как вид профессиональной деятельности консалтинг оформился совсем недавно. Круг проблем, решаемых консалтингом, весьма широк, кроме того, специализация компаний, предоставляющих консалтинговые услуги может быть различной: Консалтинг — это вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических инноваций с учётом предметной области и проблем клиентов. Потребность в консалтинге возникает, когда требуется понять, что тормозит развитие компании и в каком направлении следует развиваться. Основная цель консалтинга заключается в улучшении качества руководства, повышении эффективности деятельности компаний в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника.

Оценка интеллектуального капитала организации как элемента внутренней стоимости предприятия

Скачать Часть 3 Библиографическое описание: Соловьёв И. Аудит интеллектуального капитала:

Отсюда возникают сложности в оценке интеллектуального капитала. Понятие «интеллектуальный капитал» пользуется в современном . Эксперты в области бизнеса Икуджиро Нонака и Хиротака Такеучи, описывая общую . 2Общий аудит интеллектуального капитала подразумевает рассмотрение.

Развитие теоретико-методологических основ бухгалтерского учета и аудита интеллектуальных активов [Текст]: Производство и распространение знаний в США. Прогресс, Теории, исследования, факты и политика: Политиздат, Нематериальные активы: Управление, Измерение, Отчетность: Квинта-Консалтинг, Интеллектуальный капитал: Питер, Оптимизация, Новосибирск, , вып. Математический и экономический анализ интеллектуального капитала: За пределами экономического общества.

Фактически этот вид аудит а представляет собой оценку стоимости интеллектуального потенциала по требованию внутренних или внешних пользованиятелей и разработку предложений по эффективному управлению человеческими ресурсами, повышения производительности труда, оптимизации затрат на оплату труда и внедрение прогрессивных схем мотивации сотрудников. На практике методы оценки интеллектуального капитала тесно связаны с методами оценки его составных частей: Необходимость измерения и оценки стоимости человеческих ресурсов впервые была признана проф.

области оценки стоимости интеллектуального капитала, бизнеса и управления . Для уточнения сущности понятия «качество человеческого Accounting, Analysis and Audit, South Urals State University (National Research.

Для эффективного управления интеллектуальным капиталом в компании необходим комплексный подход. Только построение полномасштабной системы оценки и управления интеллектуальным капиталом приведет к максимизации ценности компании. Конечно, так как все компании имеют бизнес-модели, существенно отличающиеся друг от друга, не существует единой системы управления интеллектуальным капиталом, которая была бы максимально успешной в каждой компании. Интеллектуальный капитал организации нуждается в развитой системе управления, выступающей в виде реально существующей структуры, посредством которой управление приобретает конкретное содержание и конкретное проявление, а функция управления интеллектуальным капиталом - практическую реализацию.

Система менеджмента знаний в крупных концернах с их традицией дифференциации производства и распределения знаний и соответствующими структурами наличие главного менеджера по науке на уровне правления или совета директоров концерна нереальна для малых и средних компаний, где обычно распределение функций является нечетким, а ключевые фигуры управления являются и основными носителями организационных знаний.

Кроме того, организация процессов управления знаниями на базе сложных технологических платформ недоступна для большинства малых и средних предприятий в силу ограниченности доступных им финансовых ресурсов. Тем не менее, задачи инновационного развития требуют адекватной организации управления интеллектуальным капиталом. Организации обычно используют такие виды знаний, как профессиональный опыт работников, индивидуальное понимание и практика, творческие решения и др.

Большую роль в этом играют современные информационные технологии и использующие их работники. Именно благодаря им знания становятся источником высокой производительности, инноваций и конкурентных преимуществ. В малых и средних предприятиях более значительную роль играют неявные, имплицитные знания, передача которых а иногда и просто идентификация может оказаться затруднительной.

Кроме того, из-за ограниченных кадровых и финансовых ресурсов, выделение специальной структуры для управления знаниями в малых и средних организациях оказывается нецелесообразным, а возможности распространения знаний путем организационного обучения существенно снижаются по сравнению с крупными предприятиями. Тем не менее последовательность действий при построении такой системы будет более или менее стандартной:

АУДИТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Автор ы: Обсуждение различных подходов к измерению интеллектуального капитала поможет понять, как на самом деле работает компания и ее сотрудники и какие показатели важны именно для вашей компании. Тот факт, что показатели интеллектуального капитала постепенно становятся ведущими составляющими будущего финансового богатства, стал очевиден, когда на примере одного крупного рекламного агентства обнаружилось:

Определение понятия интеллектуального капитала 5 . Для компаний желающих развивать свой бизнес актуальна оценка В то же время данная модель позволяет провести аудит на наличие.

Может быть представлен в виде различных типов графиков или иных средств визуализации. Кроме этого, в отчете довольно важное значение имеет деление компонентов интеллектуального капитала на человеческий, организационный и клиентский. Рассмотрим, какие факторы учитываются при формировании бухгалтерской стоимости интеллектуального капитала реинвентаризации его компонентов [1]: Согласно установкам Минфина России, необходимо актуализировать содержательное наполнение деятельности аудиторов в соответствии с современными потребностями клиентов и уровнем научного прогресса, в том числе расширением предмета деятельности, выбором новых направлений, качественным изменением понимания аудиторских услуг, повышением квалификации аудиторов в сферах, отличающихся от традиционного аудита, пересмотром сферы обязательного аудита в целом [8].

По мнению многих исследователей [1, 7], аудит интеллектуального капитала следует рассматривать в качестве неотъемлемой части комплекса процессов аудита бизнеса. Использование концепции отчетности об интеллектуальном капитале имеет множество преимуществ, в том числе предоставление информации по структуре всех компонентов названного капитала бизнеса; тесная связь отчетности и стратегии развития компании. В данный момент превалирует мнение о том, что необходимо вмешательство государства во внедрение отчета об интеллектуальном капитале в качестве обязательной части первичной финансовой отчетности для компаний крупного сегмента.

Это может стать решающим шагом для повсеместной публикации нефинансовых отчетов компаний. Однако единой выработанной методики пока нет. Резюмируя, заметим:

Аудит и защита интеллектуальной собственности компании

Методологические проблемы учета, анализа и аудита интеллектуального капитала Булыга Роман Петрович Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация - руб. Методологические проблемы учета, анализа и аудита интеллектуального капитала: Влияние информатизации и интеллектуализации общественной жизни на принципы формирования методологического инструментария управления фирмой 18 1.

Теоретическая база и терминология исследования 38 1. Концепция интеллектуального капитала бизнеса 54 Глава 2.

Понятие, функции и сущность интеллектуального капитала и его составные части. .. одним направлением консалтинговых услуг (например, аудит), до самой ее на более перспективные и/или выгодные направления бизнеса.

Суть концепции широкого взгляда на аудит. Понятие интеллектуального капитала бизнеса. В современной теории есть 2й подход к трактовке аудита- широктй взгляд на аудит и профессию. Он выражается в"концепции интеллектуального капитала бизнеса". Этот подход пропогандируется главными аудиторскими фирмами мира, когда они заявляют, что аудитор не только бухгалтер и контролер, но и аналитик и консультант.

Выражается в аудите бизнеса- то есть в процессе, посредством которого компетентное, независимое лицо накапливает и оценивает свидетельства о информации, поддающейся количественной оценке и относящейся к соответсвующ. Это определение содержит систему из сл. При осуществлении аудита всегда ясно очерчены рамки период времени и по каким критериям будет проводиться 2. Поддающаяся количественной оценке информация и установленные критерии.

Аудит интеллектуального капитала: новые реалии

В Камчатском крае все чаще и чаще органы налоговой безопасности проводят проверки Аудит интеллектуального капитала компании Среди перечня данных услуг не на последнем месте расположен аудит, оценивающий интеллектуальный капитал компании. В данном контексте аудит оценивает, какова стоимость потенциала интеллектуального, разрабатывает рекомендации, которые помогут руководству эффективнее использовать людские ресурсы и управлять ими.

В настоящее время методик измерения интеллектуального капитала В понятие «интеллектуальный капитал» включаются такие активы, как бренд, отношения с Это большая подготовительная работа, включающая аудит знаний знаниями встроено в бизнес-модель предприятия) и организационная.

Аудит человеческого капитала"Аудитор", , 7 В статье отражены вопросы, связанные с проблемами проведения аудита человеческого капитала, предложен подход к оценке его эффективности. Введение Формирование экономики, основанной на знаниях, смещение акцентов в производственном процессе к созданию интеллектуальной собственности, превращение знаний в основной компонент производительных сил сопровождаются процессом глобализации рынков товаров и услуг, дифференциация которых осуществляется с помощью человеческого капитала.

В экономической деятельности компаний формируется потребность повышения их стоимости за счет создания и эффективного использования всех имеющихся активов. В свою очередь, стоимость компании формируют не только материальные активы, но и причем в большей степени интеллектуальные активы, одной из составляющих которых и является человеческий капитал. Человеческий капитал - это знания, умения, способности к инновационному развитию и мышлению, а также участие в продвижении стратегической миссии компании.

В связи с преобладающим вектором участия в данном процессе человеческого капитала возникает необходимость в улучшении инвестиционной прозрачности отчетности крупнейших российских компаний, стремящихся получить доступ на мировые фондовые и кредитные рынки, в т. Актуальность формирования новых подходов к аудиту человеческого капитала в силу его специфических особенностей и функций обусловлена также осознанием того, что человеческий капитал должен быть эффективно защищен с помощью общей направленности компаний на достижение одной из их стратегических целей - общего увеличения стоимости бизнеса.

Теоретические аспекты категории"человеческий капитал" Общепринятого определения понятия"человеческий капитал компании" в настоящее время в экономической науке не существует. Между тем можно дать определение человеческого капитала исходя из конечных результатов деятельности компании - повышение ее инвестиционной привлекательности, увеличение общей стоимости бизнеса.

Ольга Капитанова"Что такое человеческий капитал, и как его измерить"


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!